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公司能去撤銷工傷的申請(qǐng)嗎

公司不能去撤銷工傷的申請(qǐng)，工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門是還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷的，但是撤銷認(rèn)定申請(qǐng)，必須是員工本人的意愿，公司沒(méi)有撤銷的權(quán)利。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)多久可以下來(lái)

工傷認(rèn)定申請(qǐng)一般自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)可以下來(lái)。找法網(wǎng)提醒您，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

辦理工傷認(rèn)定時(shí)需要帶什么材料

1.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)取的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

2.可以證明受害員工與所在單位勞務(wù)關(guān)系的證明材料；

3.治療醫(yī)院出具的醫(yī)療診斷證明書(shū)。包括門診病歷，急診病歷，住院病歷的復(fù)印件等其他有用的相關(guān)材料。

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