紅網(wǎng)時刻新聞通訊員 宋初發(fā) 龍松娥 綏寧報道

綏寧縣為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，確保駐村幫扶工作扎實有效，采取保障待遇、考核獎勵、提拔使用、關(guān)心關(guān)愛四項優(yōu)待措施，激勵駐村隊員在鄉(xiāng)村振興一線履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。

綏寧縣定期開展交流座談會提升駐村隊員履職能力。

優(yōu)先保障待遇，解除駐村隊員后顧之憂：在駐村待遇方面實行優(yōu)先足額保障，確保駐村隊員下得去、待得住、干得好。一是足額保障單位待遇。干部駐村期間，不承擔(dān)派出單位工作，其人事關(guān)系、工資福利、政治待遇等保持不變，享受派出單位的同等福利待遇；二是優(yōu)先保障駐村待遇。駐村隊員參照差旅費伙食補助標(biāo)準(zhǔn)，按實際駐村天數(shù)核定發(fā)放生活補助，定額、核實報銷每月往返交通費；三是優(yōu)先保障工作經(jīng)費?？h財政將駐村工作經(jīng)費納入預(yù)算，優(yōu)先給每個駐村工作隊每年安排一定數(shù)額駐村工作經(jīng)費，工作經(jīng)費不足的由派出單位優(yōu)先保障到位。

優(yōu)先表彰獎勵，提振駐村隊員干事熱情：堅持年度考核與平時考核相結(jié)合，工作總結(jié)與村民測評、村干部評議相結(jié)合，考勤和考績相結(jié)合，注重實干實效。一是強化季度考核。每季度對所有駐村隊員的重點任務(wù)完成情況、日常工作和特色亮點工作進(jìn)行一次考核，按照四個等次進(jìn)行分類排序；二是單列年度考核。駐村幫扶工作隊員的年度考核，由縣駐村辦會同所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行，指標(biāo)單列，評優(yōu)比例給予適當(dāng)傾斜。三是定期表彰先進(jìn)。每年度表彰一批駐村幫扶工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，2021年對27個優(yōu)秀駐村工作隊、27個良好駐村工作隊和96名駐村工作先進(jìn)個人進(jìn)行通報表彰。

綏寧縣長鋪子鄉(xiāng)黨坪村駐村隊員緊急除險保村道暢通。

優(yōu)先提拔使用，激發(fā)駐村隊員內(nèi)生動力：在職務(wù)提拔和職級晉升方面加大力度，進(jìn)一步激發(fā)駐村隊員的激情和動力。一是縣派駐村隊員在駐村幫扶期間工作特別優(yōu)秀、幫扶成效特別明顯的，符合條件的優(yōu)先提拔使用；符合職級或職稱晉升的，在同等條件下優(yōu)先晉職晉級。二是表現(xiàn)優(yōu)秀的省、市派駐村隊員，以縣委的名義向派出單位黨組織進(jìn)行書面推薦。自鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作開展以來，已有9名駐村隊員被提拔重用，其中5人成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，4人被提拔或使用到縣直單位副職崗位，進(jìn)一步樹立了良好的用人導(dǎo)向和正向激勵。

優(yōu)先關(guān)心關(guān)愛，保障駐村隊員身心健康：對駐村隊員高看一眼，厚愛一層，采取“四個一”措施關(guān)心關(guān)愛：一是購買一份保險。每年為所有駐村隊員購買人身意外傷害保險，每人每年保險金額上限達(dá)105萬元；二是進(jìn)行一次體檢。每年組織所有駐村隊員到定點醫(yī)院體檢中心健康檢查，建立健康檔案，進(jìn)行跟蹤服務(wù)；三是開展一次談心。派出單位主要負(fù)責(zé)人和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每年分別與駐村隊員開展至少一次以上談心談話，幫助解決工作困難和思想困惑；四是進(jìn)行一次慰問。每年對所有駐村工作隊員進(jìn)行一次慰問，激勵人心，鼓舞干勁。

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