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1、這個好像起的過分花哨了也不一定好，個人感覺優(yōu)秀員工評選是個非常嚴肅的事情。

2、 不如就按照個人特點和做出的貢獻，寫比較大眾的優(yōu)秀稱謂的好，如：最佳節(jié)約資源獎、最佳勤奮標兵、最佳親和力獎、最佳團隊影響力獎、最佳善于創(chuàng)新標兵、最佳高效員工標兵，等等。

3、 在年終表彰的時候，評選優(yōu)秀員工的獎項設置可以是哪些,以及對應獎項的標準措辭的寫法。

4、 我先拋磚引玉一下，獎項名稱依據(jù)團體與個人、職位的類別進行設置，比如團隊之星（部門、項目組、跨部門的團隊）、管理之星（個人）、銷售之星（個人）、生產(chǎn)之星（個人）、節(jié)約之星（個人）、創(chuàng)新之星（個人）、服務之星（個人，行政人事財務等部門）、客服之星（個人）、質(zhì)量之星（個人，致力于流程再造與優(yōu)化）、協(xié)作之星（個人，跨部門團隊中的個人）、新人之星（個人）、工程之星（個人）等等之類的名稱。

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