一、工傷的認(rèn)定條件是什么

工傷的認(rèn)定條件如下：

(資料圖)

1.工作時(shí)間和工作場(chǎng)所。工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間；用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的，是指單位確定的工作時(shí)間。工作場(chǎng)所是指職工日常工作所在的場(chǎng)所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派職工從事工作的場(chǎng)所。

2.工作原因。因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，構(gòu)成工傷。

3.主觀過(guò)錯(cuò)：除了勞動(dòng)者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動(dòng)者有過(guò)失或者重大過(guò)失，仍然認(rèn)定為工傷。

二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤缓蠖嗑脮?huì)有結(jié)果

工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤缓笥薪Y(jié)果的時(shí)間為六十天內(nèi)。我國(guó)法律明確規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。如果所受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，可在十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定書(shū)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條第一、二款規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

三、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要的材料是什么

找法網(wǎng)提醒您，申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備的材料為：

1.《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，工傷認(rèn)定者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)；

2.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；

3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后的醫(yī)療診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）；

4.工傷職工的身份證。

辦理申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)需要帶齊相關(guān)證件，以確保流程順利進(jìn)行。

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