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6月8日，湖北省棗陽市平林鎮(zhèn)董自立等17名年輕干部正式到該市市直各單位報到上班，開始為期3個月到市直機關(guān)掛職工作。同時，9名市直單位年輕干部奔赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開始基層歷練。自此，棗陽市百名干部“上掛下派”工作全面啟動。

開展百名干部“上掛下派”是棗陽市創(chuàng)新實施年輕干部培養(yǎng)“青苗工程”的一項重要內(nèi)容。通過分類分批選派市直年輕干部到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“蹲苗”歷練、安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到市直單位輪訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓年輕干部能多崗位鍛煉、多層次磨礪、多方面提升，更好地熟悉了解基層實際和單位職能，進而實現(xiàn)年輕干部綜合性、全方位發(fā)展。

26歲的董自立是2020年招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，這次被選派到棗陽市委巡察辦“上掛”鍛煉。他說，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思考問題缺乏市直部門統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)思維的能力。在3個月的輪訓(xùn)期間，將堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，今后更好服務(wù)基層。

棗陽市審計局年輕干部李雅婷則表示，到基層工作后將深入一線，貼近群眾，與百姓交朋友，在基層工作中經(jīng)風(fēng)雨、見世面。

據(jù)介紹，此次“上掛下派”的年輕干部均安排在各單位業(yè)務(wù)崗位，并且多是與他們專業(yè)、現(xiàn)崗位對口的職位，組織部門將采取“接收單位+派出單位+組織部門”齊抓共管的培養(yǎng)模式，促進輪訓(xùn)干部盡快進入角色，增強履職本領(lǐng)。

（選自 湖北日報客戶端棗陽頻道 作者 王宏巖 莘軍龍）

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