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記者15日從人力資源社會保障部獲悉，為期兩個多月的大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動已于近日結束?；顒悠陂g，各地廣泛挖掘就業(yè)崗位，為畢業(yè)生牽線搭橋。全國共舉辦線上線下招聘會1.5萬場，組織63.5萬家用人單位發(fā)布崗位需求1139萬人次，參與求職的畢業(yè)生達1153萬人次。

據(jù)人力資源社會保障部全國人才流動中心相關負責人介紹，為幫助畢業(yè)生早就業(yè)、就好業(yè)，自3月活動啟動以來，各地人社部門密集舉辦現(xiàn)場招聘會，重點發(fā)動企業(yè)進校園招聘；同時在高校集中、畢業(yè)生數(shù)量多的城市以及中西部地區(qū)舉辦跨區(qū)域巡回招聘會，在線上推出行業(yè)性、區(qū)域性專場招聘。

從各地公共就業(yè)人才服務機構和人力資源服務市場機構舉辦的招聘活動看，當前畢業(yè)生考公、考研、考編熱度不減，新能源、新材料、半導體行業(yè)以及主播、運營等新媒體相關崗位成為畢業(yè)生求職的新選擇。

從崗位情況看，行政助理、文員等文職管理崗位和工程師等技術性崗位較受歡迎，但崗位的用人需求量相對較??；銷售類崗位需求量大，但求職人數(shù)不多，企業(yè)普遍反映存在用人缺口。就地區(qū)而言，一線、新一線城市、二線城市是高校畢業(yè)生首選。

從大學生的求職偏好看，小型的行業(yè)性現(xiàn)場招聘會提供的崗位針對性強，求職效率高，醫(yī)衛(wèi)類、工程類、教育類、信息類等專業(yè)性較強的高校畢業(yè)生比較喜歡這種模式。綜合性招聘會涉及專業(yè)類型多，所提供崗位覆蓋面廣，比較受管理類、文學類、財會類等專業(yè)的畢業(yè)生青睞。

此外，線上招聘仍是高校畢業(yè)生求職的重要渠道，特別是以走進企業(yè)形式開展的直播帶崗，可以多角度直觀感受企業(yè)真實的工作環(huán)境，給高校畢業(yè)生帶來“沉浸式”求職體驗。

2023屆應屆畢業(yè)生離校在即。記者了解到，教育部正在開展2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動。人力資源社會保障部在全國啟動了高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃，實施公共就業(yè)服務進校園等十項具體行動，將通過集中力量挖掘就業(yè)崗位資源、做實做細就業(yè)服務、做好困難托底幫扶、強化就業(yè)觀念引導，努力拓寬高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，助力他們高質量充分就業(yè)。

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