【資料圖】

近日，2022年第二季度廣西人才網薪酬報告發(fā)布。2022年第二季度廣西人才網中用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為5945元/月，而求職者期望薪酬為5561元/月。用人單位提供的職位薪酬水平環(huán)比增長1.83%，求職者期望薪酬則環(huán)比下滑2.09%。

與上季度相比，職位數(shù)量在各個薪酬區(qū)間的分布圖。

與上季度相比，求職者期望在各個薪酬區(qū)間的分布圖。

根據(jù)報告分析，第二季度，求職者期望薪酬整體變化比較平穩(wěn)。其中，3000-3999元/月區(qū)間集中了31.74%的求職者，仍是廣西人才網求職者期望最集中的薪酬區(qū)間。

2022年第二季度求職者期望與職位薪酬（各薪酬區(qū)間分布）對比曲線圖。

2022年第二季度，薪酬最高的前5位職位類別分別為：高級管理類17405元/月、IT管理/項目協(xié)調類9382元/月、電力/能源/礦產/測繪類8321元/月、證券/期貨/投資管理/服務類8318元/月、翻譯類8233元/月。

與此同時，部分職位的平均薪酬仍處于較低水平，其中薪酬最低的前5位職位類別分別為：服裝/紡織/皮革類3579元/月、出版/印刷類3625元/月、保安/家政服務類3794元/月、餐飲/娛樂類4069元/月、會展/公關/活動類4240元/月。

2022年第二季度，廣西人才網中將近六成的職位類別的平均薪酬出現(xiàn)不同程度的環(huán)比增長。例如：汽車制造類職位平均薪酬水平大幅增長至8055元/月，環(huán)比漲幅達42.23%，是本季度環(huán)比增長幅度最大的職位類別。

廣西區(qū)內各市用人單位提供的薪酬水平分布中，工作地在南寧市的用人單位提供的職位平均薪酬水平較高，為6234元/月，環(huán)比微跌0.16%。由于欽州市提供的職位中副總經理、技術研發(fā)總監(jiān)、財務副總監(jiān)、區(qū)域項目總經理等高薪職位較多，因此平均薪酬水平較高，本季度躍居全區(qū)第二位，達到5932元/月，環(huán)比增長7.49%，其求職者期望薪酬為5418元/月。

廣西人才網中區(qū)內主要工作地對應的求職者期望薪酬和職位平均薪酬水平分布圖（單位：元/月）。

關鍵詞： 第二季度 用人單位 環(huán)比增長