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湖北日報訊（記者湯煒瑋、通訊員費志清）8月2日，武漢市第十五屆人大常委會第十一次會議召開。會議表決通過了《武漢市企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營者權益保護條例（修訂草案表決稿）》，待報請省人大常委會批準后頒布實施。

會議審議了《武漢市人力資源市場促進條例（草案）》。據(jù)了解，2022年，武漢市人大常委會廢止了《武漢市勞動力市場管理條例》《武漢市人才市場管理條例》，同時啟動了《武漢市人力資源市場促進條例》立法調研。2023年，《武漢市人力資源市場促進條例》被列為武漢市人大常委會正式立法項目。

《武漢市人力資源市場促進條例（草案）》共五章三十五條，立足武漢實際，突出問題導向，著力推進武漢市人力資源服務行業(yè)健康發(fā)展。針對當前武漢市人力資源服務機構規(guī)模偏小，業(yè)務主要集中在招聘、勞務派遣、外包等低價值鏈業(yè)態(tài)，專業(yè)化程度不高等問題，《條例（草案）》提出，加大政府、市場及金融等渠道對機構的扶持獎補力度，鼓勵行業(yè)培育和引進人才，支持企業(yè)通過市場化方式進行融資，不斷做強做優(yōu)；引導機構細分市場，重點鼓勵獵頭、咨詢、測評、培訓、大數(shù)據(jù)運用等專業(yè)化和價值鏈高端業(yè)態(tài)，推動行業(yè)高質量發(fā)展。為回應人力資源市場數(shù)字化轉型不足、部分市場主體行為不規(guī)范、“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務”監(jiān)管較為薄弱等問題，《條例（草案）》提出，探索建立具有政府公信力的人力資源主題數(shù)據(jù)庫，健全數(shù)據(jù)開發(fā)利用機制；明確建立求職者個人信息保護制度；細化人力資源服務機構、用人單位、個人等不同市場主體的行為規(guī)范；設置強化互聯(lián)網(wǎng)信息真實性條款等，以增強立法的針對性和可操作性。

提交會議審議的《武漢市終身學習促進條例（草案）》，對建立終身學習議事機制、終身學習活動周、青少年參與、文旅部門提供公益服務等方面的內容進行明確。

會議還聽取和審議了其他事項。

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