紅網(wǎng)時刻常德 通訊員 羅文駿 常德報道

為全面貫徹落實黨的二十大精神，按照湖南省稅務局“一二三四”工作部署和常德市稅務局“兩保兩優(yōu)三突破”的工作目標，今年以來，國家稅務總局常德經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)稅務局以納稅人繳費人為中心，打出“全員”“品牌”“素質”三套服務組合拳，認真落實各項稅惠優(yōu)惠政策，為園區(qū)企業(yè)高質量發(fā)展注入源源不斷“稅動能”。

(資料圖)

著力推動“全員服務”

該局不斷強化“人人都是稅法宣傳員、人人都是稅收服務員、人人都是營商環(huán)境”的全員服務理念，推動形成“黨員垂范+骨干爭先+全員參與”的“全員服務”大格局。

常德經(jīng)開區(qū)稅務局志愿者積極參與義務植樹活動。

為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，區(qū)局機關黨委成立了16支黨員先鋒服務隊，由黨員骨干牽頭，積極吸納廣大干部職工加入，以“五四、六一、七一”等重大節(jié)日和學雷鋒等重要紀念日為契機，組織開展“學雷鋒，樹新風”“義務植樹，利在千秋”“助力創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)，共建健康家園”等各類志愿服務活動9次，開展“我們的節(jié)日”“書香閱讀伴成長”等特色主題活動10余次，在服務企業(yè)、文明創(chuàng)建、志愿服務等活動中率先垂范。

整合區(qū)局“三師”（注冊會計師、稅務師、律師）團隊等高素質業(yè)務骨干隊伍，通過打造“局長微稅課”“稅務大講堂”等特色課程，將答疑解難從限時、現(xiàn)場延伸到即時、線上，持續(xù)提升園區(qū)納稅服務團隊“即時辦”“承諾辦”“提速辦”的工作質效；積極發(fā)動全局干部參與省、市稅務局組織的各類“線上+線下”“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，通過以考促學、以學促干，全面提升稅務人員自身業(yè)務能力和理論知識，以真抓實干的拼勁、持之以恒的韌勁、開拓創(chuàng)新的闖勁和勇于擔當?shù)母蓜磐苿痈黜棻忝褶k稅措施落地見效。

傾心打造“品牌服務”

“公司的高質量發(fā)展，離不開稅務部門長期以來的政策輔導和貼心服務，‘產(chǎn)鏈稅務’的品牌服務更是讓我們充分感受到了你們幫扶企業(yè)發(fā)展的用心和溫情，也更加堅定了我們保持高質量發(fā)展的戰(zhàn)略定力和發(fā)展信心?！焙虾＠５罗r(nóng)藥化工有限公司財務總監(jiān)陳萌筠口中的“產(chǎn)鏈稅務”正是稅務部門為園區(qū)重點企業(yè)打造的稅務品牌服務。

“產(chǎn)鏈稅務工作室”授牌儀式現(xiàn)場。

今年4月，常德經(jīng)開區(qū)稅務局以全國第32個稅收宣傳月活動為契機，成立“產(chǎn)鏈稅務工作室”（以下簡稱工作室），通過建立覆蓋園區(qū)四大“產(chǎn)鏈”218家重點企業(yè)的“掛牌服務制度”，依托稅收大數(shù)據(jù)和風險分析平臺，常態(tài)化開展“專家稅務體檢”“稅企聯(lián)系日”等服務硬舉措，為“產(chǎn)鏈企業(yè)”提供個性化精準服務。

在工作室專班人員的“一對一”精準稅收政策輔導和“點對點”個性化“管家式”服務下，截至2023年6月底，湖南海利常德農(nóng)藥化工有限公司已成功享受留抵退稅3005萬元、出口退稅5869萬元，極大地緩解了企業(yè)因原材料上漲和海外運費高漲帶來的壓力。

持續(xù)抓牢“素質服務”

常德經(jīng)開區(qū)稅務局始終堅持把黨的建設貫穿于干部教育培養(yǎng)監(jiān)督工作全過程，圍繞政治素質過硬、理論素質增強、能力素質提高、廉潔素質提升等方面不斷加強干部思想培養(yǎng)、政治歷練、實踐鍛煉，著力解決精神懈怠、創(chuàng)新不足、本領恐慌等問題。

一是以學習貫徹黨的二十大精神為首要政治任務，發(fā)揮黨委理論學習中心組學習“龍頭”作用，對各支部實行理論學習清單式管理，定期開展“一月一課一片一實踐”活動。今年上半年，區(qū)局利用線上線下平臺累計開展各類專題學習教育活動8場，參加人數(shù)400余人次。

二是抓好“內強素質、外樹形象”工作舉措，制定《常德經(jīng)開區(qū)稅務局素質提升五年行動方案》，定期組織開展經(jīng)開稅務大講堂，學習興稅網(wǎng)絡培訓、中層骨干素質提升培訓等多層次、分類別的干部培訓。大力培育專業(yè)骨干、崗位能手和“三師”人才，鼓勵引導青年干職積極參加“三師”等資格考試，關愛青年干部成長。2022年以來，區(qū)局有8名同志成功通過“稅務師”及“中級會計師”資格考試共10 科次。

三是有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部參與重點任務和專項工作，在重點工作中錘煉干部、挑選人才，促進青年干部成長成才，激勵干部履職盡責、勇挑重擔，以學習提升推動青年干部擔當實干，破解工作難題。

四是嚴格執(zhí)行省局“嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄、嚴促執(zhí)行”“四嚴”工作要求，持續(xù)開展“作風優(yōu)良建設月”活動，強化對作風紀律、工作落實等方面的日常督導，以每周公布考勤等情況、每月開展支部評比等形式，對各支部進行打分、講評、公示，按月評選出“作風建設優(yōu)良”支部，切實解決“佛系、躺平”等問題，著力營造讓“老同志動起來、中年干部擔起來、青年干部跑起來”的良好局面。

按月評選出“作風建設優(yōu)良”支部。

下一步，常德經(jīng)開區(qū)稅務局將不斷完善、優(yōu)化納稅服務舉措，創(chuàng)新拓展“產(chǎn)鏈稅務”品牌服務模式，持續(xù)抓牢干部素質能力提升，以優(yōu)良的作風和高效的執(zhí)行力推動各項工作提質增效、提檔升級，打通便民辦稅繳費的“最后一公里”，助推園區(qū)企業(yè)高質量發(fā)展。

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