大河報·大河客戶端記者張瞧通訊員盧宇
4月23日,河南省人才交流中心發(fā)布2019年第一季度河南全省公共人才服務機構才市分析報告。報告顯示,第一季度全省人才市場供求雙方的數量較去年同期均有所下降。第三產業(yè)繼續(xù)領跑全省經濟增長,非制造業(yè)也保持穩(wěn)中趨升的發(fā)展態(tài)勢,新動能較快增長,相關產業(yè)、行業(yè)人才需求數量持續(xù)攀升。加工制造業(yè)最缺高技能人才。而機械、計算機、電子信息、教育等人才需求量位居“求賢榜”前十。
供求雙方數量較去年同期有所下降
據河南省人才交流中心相關負責人介紹,2019年第一季度河南全省公共人才服務機構才市分析報告基于對省人才交流中心、省轄市人才中心、省直管縣人才中心等公共人才服務機構為主體的28個信息采集點的數據采集,按照抽樣調查的要求,共收集到有效樣本數據30091個,滿足樣本數量不低于10%的統(tǒng)計標準要求,“樣本具有代表性,反映出了全省公共人才服務機構人才市場(以下”人才市場“均指公共服務機構的人才市場)供需情況。”
一季度全省各信息采集點(其中23個采集點同時開展網絡招聘)共舉辦各類招聘會242場,組織招聘單位14152家,提供就業(yè)崗位338182個,環(huán)比上升33.37%,同比下降14.76%;求職人員270527人次,環(huán)比上升73.77%,同比下降35.46%;收到簡歷205061份,達成意向率44.77%,環(huán)比上升11.37%,同比上升11.65%;求人倍率為1.25(求人倍率=需求人數/求職人數),環(huán)比下降23.31%,同比上升21.36%。
從數據來看,受到宏觀經濟增速放緩的影響,2019第一季度全省人才市場供求雙方的數量較去年同期均有所下降。隨著經濟結構不斷深化調整,人才市場供需的結構更加合理。達成意向率同比上升11.65%,表現(xiàn)出市場兩個主體的匹配度逐步提升的態(tài)勢。
高技能人才短缺就業(yè)形勢冷暖不均
從相關數據可看出,信息傳輸、計算機服務、軟件業(yè)居于本季度用人單位十大需求行業(yè)的前三甲,還有教育業(yè)、金融業(yè)等知識型密集產業(yè)較往期人才需求量均有所增長。
而普工和技工分別位居我省用人單位職業(yè)需求的第二位和第六位,而普工、技工求職人員意向遠達不到用人單位人才需求,進一步說明了我省高素質一線技術工人遠不能滿足人才需求。雖然用人單位開出高薪,但依然解決不了“技工荒”問題。
據悉,本季度用人單位為畢業(yè)生提供的崗位數量為82558個,環(huán)比增長36.86%,同比增長18.32%。雖然崗位增加了,但各專業(yè)就業(yè)形勢存在差異,機械、計算機、電子信息、教育等專業(yè)就業(yè)壓力較小,這也與這些領域的發(fā)展現(xiàn)狀相吻合。
信息傳輸、軟件等行業(yè)薪酬增幅高
經濟發(fā)展新動能的加快成長,企業(yè)生產環(huán)境的不斷優(yōu)化,帶動企業(yè)用工工資逐步增長,從我省各采集點發(fā)來的才市分析報告也反映各行業(yè)薪酬都有所增長,但有的行業(yè)增長速度較快,有的行業(yè)增長速度則較慢。
根據有關統(tǒng)計數據顯示,分行業(yè)門類看,年平均工資增幅最高的行業(yè)依次是信息傳輸、軟件和技術服務業(yè)、科學研究和技術服務業(yè)、金融業(yè);年平均工資增幅較低的行業(yè)依次是農、林、牧、漁業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務和其他服務業(yè)。各行業(yè)薪酬增長水平呈現(xiàn)不同的趨勢,存在明顯的差異。
多市地新增就業(yè)呈現(xiàn)穩(wěn)中有增的態(tài)勢
受經濟下行壓力影響,社會就業(yè)壓力進一步向下傳導,更多下游企業(yè)和低端加工企業(yè)生產狀況下滑,受此影響,一季度全省用人單位崗位需求數量和求職者數量同比均出現(xiàn)下降。為緩解招聘求職壓力,在保證實體經濟穩(wěn)中有進的同時,全省人才市場不斷提升就業(yè)服務質量和信息化水平,開展一系列招聘活動,有效配置人力資源,積極挖掘新經濟的吸納就業(yè)潛力,釋放出大量的新興就業(yè)崗位。另一方面,我省城鎮(zhèn)招才引智政策持續(xù)發(fā)力,多地市新增就業(yè)也呈現(xiàn)了穩(wěn)中有增的態(tài)勢,以平頂山、安陽、漯河為例,由相關數據對比圖可看出,本季度人才需求同比增長39.18%、38.88%、3.75%,各地市通過多渠道為供需雙方搭建暢通的用工交流平臺,還推出鼓勵三產服務業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策及人才優(yōu)惠政策,使全省人力資源供求結構持續(xù)優(yōu)化,供給體系持續(xù)完善,再加上消費水平逐步升級等共同發(fā)力,使全省人力資源供求更加匹配,就業(yè)質量進一步得到提升。
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