國企的工作人員出軌，單位一般不會對其進行處分。法律上，國企無權(quán)干涉員工個人生活;不過實踐中可能會因違反公序良俗而進行批評教育。如果企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度有相關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定處理。但如果是國企中的黨員出軌，則會被處分。

法律依據(jù)

《行政機關(guān)公務員處分條例》 第二十九條

有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分;

情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;

情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

(一)拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務的;

(二)虐待、遺棄家庭成員的;

(三)包養(yǎng)情人的;

(四)嚴重違反社會公德的行為。

有前款第(三)項行為的，給予撤職或者開除處分。

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